【摘 要】
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企业的稳定持续发展取决于重要员工的贡献,留住企业人才,须有慧眼、须有诚意、须有激励、须有参与、须有公平、须有竞争。这是企业人力资源管理的重要内容。
The stable and
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企业的稳定持续发展取决于重要员工的贡献,留住企业人才,须有慧眼、须有诚意、须有激励、须有参与、须有公平、须有竞争。这是企业人力资源管理的重要内容。
The stable and sustainable development of an enterprise depends on the contribution of important employees. The retention of enterprise talent requires eye-to-eye, sincerity, incentive, participation, fairness, and competition. This is an important part of corporate human resources management.
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