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对员工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动.旨在全面提高员工的文化、技术、管理和政治思想素质.增强任职能力,提高工作效率.员工培训是国民教育体系的组成部分.企业员工培训主要包括:①建立专门的员工教育机构.②制定员工培训计划.③建立健全员工培训的各项规章制度.其形式主要有岗位技术操作练兵、定期技术考核、群众性技术表演、举办训练班及各种类型的业余教育.员工培训也是提高企业工作人员素质,增进行政机构工作效率,实现工作目标的重要途径之一.