【摘 要】
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目的:观察绩效考核方案在新入职护士床边综合能力培训中的应用效果。方法=2015-2016届新入职护士为对照组,采用传统考核方式;2017-2018届新入职护士为观察组,采用绩效考核方
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目的:观察绩效考核方案在新入职护士床边综合能力培训中的应用效果。方法=2015-2016届新入职护士为对照组,采用传统考核方式;2017-2018届新入职护士为观察组,采用绩效考核方式,评价观察组绩效考核优秀率,同时比较2组轮转期间床边综合能力考核、科室培训满意度。结果:实施绩效考核方案后,观察组绩效考核成绩优秀率为70.6%;床边综合能力考核成绩(76.9±0.51),对照组为(65.75±0.73),差异有统计学意义(P<0.05);观察组科室培训满意度(93.88±
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