【摘 要】
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韩国的外国劳工政策规定,除了专门技术人才外,禁止雇用简单的技术工人,并坚持以研修生的身份引进劳工的原则.从外国劳工政策的实行过程来看,从1991年11月开始,进军国外的韩国
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韩国的外国劳工政策规定,除了专门技术人才外,禁止雇用简单的技术工人,并坚持以研修生的身份引进劳工的原则.从外国劳工政策的实行过程来看,从1991年11月开始,进军国外的韩国企业为了提高在当地雇用的劳动者的技能,实行了外国劳工产业技术进修制度,并逐渐演变成政府层面的正式的外国劳工政策.根据该政策,产业技术进修资格是一种特定的居留资格,目的是为国外有法人资格的企业把劳工送到国内企业学习技术提供方便.政策规定外国劳工数量必须控制在韩国国内企业工人总数的1%以内,外国劳工的进修期限为3个月.
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