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企业员工管理工作难度很大,如何优化员工的管理工作,是一个企业领导者应该重点思考的问题,其是实现企业的战略目标人力资源战略的基础,也是关键所在.在实际应用中需要制定完善的员工管理方案,明确各个部门的工作职责与要求,创建专门的员工管理机制,按照相关要求对其进行全面的管理与控制,以此提高企业员工工作积极性与合理性.基于此本文分析了企业员工管理现状及管理对策.