【摘 要】
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随着我国经济快速发展和社会不断进步,很多公司的发展取得很大成就,同时也在不断改革和完善企业的人事制度,使公司内部能够建立更加完善的人员收入分配制度,进而加强企业薪酬
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随着我国经济快速发展和社会不断进步,很多公司的发展取得很大成就,同时也在不断改革和完善企业的人事制度,使公司内部能够建立更加完善的人员收入分配制度,进而加强企业薪酬福利管理,以提高公司的发展水平。因此,本文就对完善公司内部薪酬福利管理方面进行分析和探讨,并针对其在实行过程中出现的问题,提出一些相关建议,以供大家参考。
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