论文部分内容阅读
本文介绍了在绩效管理中制定个人指标体系的方法，对地坛医院个人指标体系进行了分析，最后提出制定个人指标应注意的问题。
医院个人绩效评价指标体系建设研究
【摘 要】
：
本文介绍了在绩效管理中制定个人指标体系的方法，对地坛医院个人指标体系进行了分析，最后提出制定个人指标应注意的问题。
【机 构】
：
北京地坛医院
【出 处】
：
医院管理论坛
【发表日期】
：
2008年7期
其他文献
我国商业银行面临的信贷风险，主要指资产负债总量失衡、流动性不足、贷款占比过高、信贷决策失误、偿还得不到保证、金融诈骗等。贷款是商业银行主要的资产形态，所以信贷风险在
提出了一种在电力中心交易模式下,面向全电网用户的输电阻塞成本分摊的新方法.对发电侧,首先将阻塞费用分摊到各阻塞支路,然后按照各发电机对阻塞支路潮流影响的大小将支路阻
国际奥委会在瑞士国内法上是一种私法性社团法人，其在瑞士国内享有一定的特权和豁免。在奥林匹克大家庭中，国际奥委会处于领导者、组织者和纠纷裁决者的地位。在传统国际法学理