浅谈高职院校编外人员管理问题——以珠海城市职业技术学院为例

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随着我国经济社会的快速发展、社会分工的细化和服务要求的提高,无论是政府机关,还是事业单位都存在极大的用人需求,单纯靠一年少数的大批量公开招聘难以满足实际工作需要,因此全国上下普遍存在编外用工情况。就高职院校而言,编外人员管理问题十分突出。本文以珠海城市职业技术学院为例,谈谈聘用编外人员的原因、存在问题以及对策。
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