浅析国企职工思想政治工作创新路径

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2017年3月5号,李克强总理在《政府工作报告》中指出“加快推进国企国资改革,要以提高核心竞争力和资源配置效率为目标,持续推进国企瘦身健体、提质增效.”国企不仅在国家经济发展过程中起着关键性、决定性作用,更重要的是在国民经济发展过程中起着重要的支柱作用,国企的长效稳定在企业发展过程中起着基础性作用.企业职工作为国企发展过程中的核心关键决定了国企在完善改革和发展中应做好职工的思想政治工作,当前随着国企进入改革的“深水期”、“关键期”和“创新期”,国企职工的思想政治工作也面临着巨大挑战.本文从国企职工思想政治工作现状出发,在分析国企职工思想政治工作坚持的基本原则基础上,提出了完善国企职工思想政治工作的创新路径.
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