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企业薪酬制度属于生产关系范畴 ,它是否具有激励作用对企业的生存和发展具有重要作用。现行企业薪酬制度有一定的弊端 ,而具有激励作用的企业薪酬制度有其自身的优势。因此 ,应采取一些具体措施建立具有激励作用的企业内部薪酬制度。
关于建立激励的企业薪酬制度
【摘 要】
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企业薪酬制度属于生产关系范畴 ,它是否具有激励作用对企业的生存和发展具有重要作用。现行企业薪酬制度有一定的弊端 ,而具有激励作用的企业薪酬制度有其自身的优势。因此 ,
【机 构】
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核工业第五研究设计院劳动人事处
【出 处】
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郑州经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年01期
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