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党政人才是各类人才中最具公共性、服务性和示范性的战略人才，他们的培养使用是党的执政理念和执政方式的重要体现，影响面广，关注度高。进入21世纪以来，党的干部政策为年轻干部成长搭建了更加开阔的平台，许多青年人才通过各种途径进入了党政干部队伍，一些人甚至快速走上领导岗位。然而，随着年轻干部来源的广泛和数量的增多，上世纪80年代开始推行的“干部年轻化”政策在基层却出现了异化现象，这不能不引起关注。