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随着我国经济的不断发展，各行各业都进入到了快速发展的时期，在社会主义市场经济体制下，竞争也日趋激烈。企业要想在市场上占有一席之地并获得优势，不仅要保证产品和服务的质量，更要不断提升管理水平，降低生产成本。人力资源管理是企业管理中一个非常重要的部分，构建科学合理的现代企业人力资源管理模式，能够有效增强企业的向心力及凝聚力，提高企业的竞争力。本文将简单分析目前企业人力资源管理中存在的问题，然后指出如何构建科学的人力资源管理模式，希望能对有关人士有所帮助。