【摘 要】
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知识经济时代,知识成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵
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知识经济时代,知识成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的希缺资源.因此我国企业要生存,发展,就得从自身效益抓起,有效控制企业的人力资源成本.本文先对人力资源成本做了阐述,其中包括其内涵与分类,成本控制的重要性及存在的问题等,又分析了人力资源成本的构成及控制,提高企业竞争力.最后运用实例说明人力资源成本控制在实践中的应用.
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