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世界经济一体化的加快使得金融业市场竞争日益激烈，金融企业若想在激烈的市场竞争中取得主动，赢得发展，就一定要重视对员工的激励．充分激励员工更好的发挥自己的潜在价值。本文便是基于成本收益理论，构建了成本收益函数分析模型，并在此基础上为金融企业提出了激励员工的对策。’
成本收益理论在企业员工激励中的应用研究——以金融行业为例
【摘 要】
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世界经济一体化的加快使得金融业市场竞争日益激烈，金融企业若想在激烈的市场竞争中取得主动，赢得发展，就一定要重视对员工的激励．充分激励员工更好的发挥自己的潜在价值。本文便
【机 构】
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云南大学商旅学院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年2期
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