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摘 要 当前的发展和建设都离不开机关党建，面对新形势、新要求，还需做好机关党组织的各项工作，在工作中不断提升机关党建工作的科学化水平，立足于社会。由于，在机关党建工作中对党建工作中科学化认知还不够，导致机关党建工作的科学化进行的并不是很顺利，因此，在党建工作中要从实际出发，要从根本出发，在机关党建工作中提升机关队伍的整体素质，完善制度，以科学理论为指导方式，促进党建工作能够顺利开展。本文主要围绕着如何提高机关党建科学化水平进行了探究。
关键词 机关党建 科学化水平 提升
在新形势、新要求的发展下，一定要加强机关党建工作，机关党建工作是我党组织建设和发展的重要环节，它能够使党的各项政策、方针以及计划能够顺利地开展。但是，目前，我国机关党建工作中仍还存在一些问题，如果不能解决这些问题的话，将对党的建设和发展产生很大的影响。
一、目前机关党建工作存在的问题
（一）在机关党建工作中针对性不强
在进行机关党建工作中，要认识到其工作内容和发展内容能否满足新形势的需求。以目前的形式来看，党建工作与科学化的目标存在一定差别。例如，在思想上没有充分的准备，就想开展党建工作，导致党建工作一直都是留存与表面，缺少针对性；在工作中，基本上就是说一套，做一套或者没有任何变动，还是像以往一样，这样根本就无法调动职工的参与度，另外，还要很多领导干部对于实际工作根据就一点也不了解，就想开展党建工作，导致党建工作的进度一直停留在原地。再者，很多干部在进行党建过程中，根本就没有发挥出原本的工作力度和党建工作的优势，导致很多职工在党建工作中总是不能发挥出积极作用，而且还没有利用好机关单位成员来源比较广泛的特点，没有体现出机关党建工作开放性的特点。
（二）党建工作中思想认知不够高
在政府机关部门工作的职工一般都是素质比较高，关于党组织的各项政策一般都会有更深的理解，而且党建基础也比较牢靠，这就是机关党建工作与其他领域党建工作的可取之处。但是，在党建工作中，大家都忽视了这个优点，使得党建工作并没有按照预想的目标发展；还有一些部门不重视党建工作，甚至认为根本就没有必要开展党建工作，认为它是多余的，正是因为这些问题，导致党建工作一直都在停留在原地。再者，还有一些机关部门，比较重视业务管理，从而忽视了党建工作，他们认为只会浪费大量的时间，还不能为机关部门带来任何利益，所以就放弃了；有的机关部门只是走一走形式，各项政策还只是停留在书本上，根本就无法被实施。还有个人素质的问题，有的职工根据就没有上进心，感觉工作麻烦就总想推脱给别人，工作态度极其恶劣，这样问题严重损害了政府、党委的形象。
二、提高机关党建科学化水平的策略
（一）加强在党建工作中的针对性
根据机关党建队伍的情况和形势在理论与实践中寻求解决对策，这样在一定程度上能够加强在机关党建工作中的实效性与针对性。因现代网络信息都比较发达，所有，要能够充分运用现代网络信息技术，利用好网络资源，这样能够提升机关党建工作的效率和实际工作质量。要发挥出团队和工会的力量，丰富职工干部的业余生活。
（二）进一步认识机关党建的重要性
党的发展与机关黨建工作是密切相关的，只有做好机关党建工作，才能促进党建工作的科学化水平，才能发挥出“领头羊”的作用。为了进一步提高机关党建工作的作用，首先要转变工作思路，要换一个角度看待问题，在实际工作中将党建工作与党委工作联系在一起。这样不仅能够促进社会经济的发展，还能够使社会的发展变得更加和谐。机关政府还要明确所有工作人员的责任，进一步加强机关党建工作实效的力度，在党的带领下，根据实际发展情况，积极开展机关党建工作，同时还要完善各种制度，定期检查各个行政机关和单位，进一步加强对机关党建的监督工作，在监督过程中一旦发现问题就要及时整改，将所有工作落实到实际当中。
（三）充分发挥机关党建工作的积极性和主动性
在机关党建工作中要贯彻落实以人为本的原则，充分调动机关党建干部和职工的积极性和主动性。要提升机关党建干部的综合素质，加强业务培训、加强党组织干部对政治的鉴别能力和政治的敏感度，在工作中不断提升工作能力，还要培养机关党建工作人员的为人处世的平等之心、对待名利的平衡之心、对待工作的事业心等，进一步提升机关党建队伍的整体素质。再者，还可以在内部建立党组织关怀扶持的机制与党内积累表彰机制，简单来说，就是关怀政治、物质关怀、精神关怀，让所有的党员都能感受当组织的温暖与关怀，让党组织成为党员们的家，营造一种和谐、正清风的机关环境。
三、结论
机关党建工作是党建工作中最重要的部分，而科学化水平的建设也是一个比较漫长的过程，不能操之过急，要在建设中不断摸索不断创新，使其慢慢形成。而且机关党建工作要根据我国实际发展情况，不断地更新、不断地变换工作思路、不断地摸索，其主要目的就是为人民服务，以人民的需求为主要内容，只有这样能够使我国机关党建工作越来越好，使机关党建工作能够朝着科学化水平发展。
关键词 机关党建 科学化水平 提升
在新形势、新要求的发展下，一定要加强机关党建工作，机关党建工作是我党组织建设和发展的重要环节，它能够使党的各项政策、方针以及计划能够顺利地开展。但是，目前，我国机关党建工作中仍还存在一些问题，如果不能解决这些问题的话，将对党的建设和发展产生很大的影响。
一、目前机关党建工作存在的问题
（一）在机关党建工作中针对性不强
在进行机关党建工作中，要认识到其工作内容和发展内容能否满足新形势的需求。以目前的形式来看，党建工作与科学化的目标存在一定差别。例如，在思想上没有充分的准备，就想开展党建工作，导致党建工作一直都是留存与表面，缺少针对性；在工作中，基本上就是说一套，做一套或者没有任何变动，还是像以往一样，这样根本就无法调动职工的参与度，另外，还要很多领导干部对于实际工作根据就一点也不了解，就想开展党建工作，导致党建工作的进度一直停留在原地。再者，很多干部在进行党建过程中，根本就没有发挥出原本的工作力度和党建工作的优势，导致很多职工在党建工作中总是不能发挥出积极作用，而且还没有利用好机关单位成员来源比较广泛的特点，没有体现出机关党建工作开放性的特点。
（二）党建工作中思想认知不够高
在政府机关部门工作的职工一般都是素质比较高，关于党组织的各项政策一般都会有更深的理解，而且党建基础也比较牢靠，这就是机关党建工作与其他领域党建工作的可取之处。但是，在党建工作中，大家都忽视了这个优点，使得党建工作并没有按照预想的目标发展；还有一些部门不重视党建工作，甚至认为根本就没有必要开展党建工作，认为它是多余的，正是因为这些问题，导致党建工作一直都在停留在原地。再者，还有一些机关部门，比较重视业务管理，从而忽视了党建工作，他们认为只会浪费大量的时间，还不能为机关部门带来任何利益，所以就放弃了；有的机关部门只是走一走形式，各项政策还只是停留在书本上，根本就无法被实施。还有个人素质的问题，有的职工根据就没有上进心，感觉工作麻烦就总想推脱给别人，工作态度极其恶劣，这样问题严重损害了政府、党委的形象。
二、提高机关党建科学化水平的策略
（一）加强在党建工作中的针对性
根据机关党建队伍的情况和形势在理论与实践中寻求解决对策，这样在一定程度上能够加强在机关党建工作中的实效性与针对性。因现代网络信息都比较发达，所有，要能够充分运用现代网络信息技术，利用好网络资源，这样能够提升机关党建工作的效率和实际工作质量。要发挥出团队和工会的力量，丰富职工干部的业余生活。
（二）进一步认识机关党建的重要性
党的发展与机关黨建工作是密切相关的，只有做好机关党建工作，才能促进党建工作的科学化水平，才能发挥出“领头羊”的作用。为了进一步提高机关党建工作的作用，首先要转变工作思路，要换一个角度看待问题，在实际工作中将党建工作与党委工作联系在一起。这样不仅能够促进社会经济的发展，还能够使社会的发展变得更加和谐。机关政府还要明确所有工作人员的责任，进一步加强机关党建工作实效的力度，在党的带领下，根据实际发展情况，积极开展机关党建工作，同时还要完善各种制度，定期检查各个行政机关和单位，进一步加强对机关党建的监督工作，在监督过程中一旦发现问题就要及时整改，将所有工作落实到实际当中。
（三）充分发挥机关党建工作的积极性和主动性
在机关党建工作中要贯彻落实以人为本的原则，充分调动机关党建干部和职工的积极性和主动性。要提升机关党建干部的综合素质，加强业务培训、加强党组织干部对政治的鉴别能力和政治的敏感度，在工作中不断提升工作能力，还要培养机关党建工作人员的为人处世的平等之心、对待名利的平衡之心、对待工作的事业心等，进一步提升机关党建队伍的整体素质。再者，还可以在内部建立党组织关怀扶持的机制与党内积累表彰机制，简单来说，就是关怀政治、物质关怀、精神关怀，让所有的党员都能感受当组织的温暖与关怀，让党组织成为党员们的家，营造一种和谐、正清风的机关环境。
三、结论
机关党建工作是党建工作中最重要的部分，而科学化水平的建设也是一个比较漫长的过程，不能操之过急，要在建设中不断摸索不断创新，使其慢慢形成。而且机关党建工作要根据我国实际发展情况，不断地更新、不断地变换工作思路、不断地摸索，其主要目的就是为人民服务，以人民的需求为主要内容，只有这样能够使我国机关党建工作越来越好，使机关党建工作能够朝着科学化水平发展。