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本研究探讨物流企业员工离职倾向的影响。对国内外离职研究文献进行总结，提出了影响员工离职行为的理论模型。在模型的基础上，为物流企业控制员工离职提出了人力资源管理的建议。
物流企业员工离职行为研究
【摘 要】
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本研究探讨物流企业员工离职倾向的影响。对国内外离职研究文献进行总结，提出了影响员工离职行为的理论模型。在模型的基础上，为物流企业控制员工离职提出了人力资源管理的建议
【机 构】
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成都信息工程学院电子商务系
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2007年2期
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