【摘 要】
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2016年新一轮电改开始进入全面实施阶段,山西省作为国家电网公司管理范围内首个综合试点省份,制定了输配电价改革、电力市场建设、交易机构组建、售电侧改革等专项改革方案.
【机 构】
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国网壶关县供电公司;国网昔阳县供电公司
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2016年新一轮电改开始进入全面实施阶段,山西省作为国家电网公司管理范围内首个综合试点省份,制定了输配电价改革、电力市场建设、交易机构组建、售电侧改革等专项改革方案.人力资源作为企业改革发展重要组成部分,如何适应新形势,通过培训来提升员工的技能水平、业务素质和服务水平,成为一个亟待解决的问题.本文从县级供电企业员工培训工作的实际出发,提出培训中存在的问题,并试图寻找一些解决对策,希望对日后工作有一定的启发和帮助.
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