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介绍了360度绩效反馈的概念和做法，通过与传统绩效考核方法的比较，阐述了在江苏省盐业集团公司引入360度绩效反馈的必要性和可行性，并就如何实施及在实施中需要注意的问题提出建议。
关于建立360度绩效反馈制度的思考
【摘 要】
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介绍了360度绩效反馈的概念和做法，通过与传统绩效考核方法的比较，阐述了在江苏省盐业集团公司引入360度绩效反馈的必要性和可行性，并就如何实施及在实施中需要注意的问题提出建
【机 构】
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江苏省盐业集团有限责任公司
【出 处】
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苏盐科技
【发表日期】
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2007年1期
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