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养猪企业在规模化养猪发展过程中受到人才瓶颈的深度困扰。要想实现量的扩张和质的提升，养猪企业必须培育大量全能型、复合型的人才。培训作为企业人力资源管理育人模块的主要途径，是养猪企业突破人才瓶颈的关键。该研究通过介绍养殖行业代表企业铁骑力士集团成功而完善的员工培训体系，以期为其他养猪企业的员工培训体系建设提供参考和借鉴。