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针对目前教育管理中对班干部重视最初选拔、忽视后期班委会调整的现状,现就更换班干部的利与弊展开分析,着重对优秀班干部的更换是否合理进行论述。从以人为本、因材施教的教学理念出发,为了让更多的学生得到锻炼,培养其责任心、协作精神等,笔者认为更换班干部是利大于弊的。
大学生教育管理应以人为本——从班干部更换谈起
【摘 要】
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针对目前教育管理中对班干部重视最初选拔、忽视后期班委会调整的现状,现就更换班干部的利与弊展开分析,着重对优秀班干部的更换是否合理进行论述。从以人为本、因材施教的教
【机 构】
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江苏卫生职业技术学院
【出 处】
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卫生职业教育
【发表日期】
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2009年6期
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