巧解亲子冲突方程

来源 :新校园(下) | 被引量 : 0次 | 上传用户:HZ8081
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  孩子最亲近的人是父母,但有很多孩子随着年龄的增长越来越不愿与父母讲话;最无私奉献孩子的人是父母,但孩子对父母都是怨言;最热情帮助孩子的人是父母,但孩子对父母不屑一顾。导致这些现象发生的最直接的原因就是他们的沟通出现了问题。当遇到这些问题时,家长都怎么解决?不外乎讲道理,打一顿,关起来,等等。但效果如何呢?无解!
  这就像我们解数学方程式,花了九牛二虎之力,但最后得到是无解。那么亲子之间冲突到底有没有解呢?我们可以肯定地说——有解。到底如何解呢?那就是以积极倾听,及时反馈来回应孩子。
  步骤一:分清谁有情绪——孩子有情绪
  解决问题的前提是了解有情绪问题的人,即是到底谁有了情绪问题?譬如,孩子放学回到家:“妈妈,我们的班主任就是偏心,我和李亮在自习课上讲话,为什么老师只批评我不批评他?”
  这到底是谁的问题?显然是孩子的问题。他被批评了,与他有同样情况的李亮却没有被批评,他心理不平衡,有情绪。这些引起孩子困扰的事情使他处在困扰中,这时,我们就说孩子处在问题区。
  步骤二:排除无效的沟通——12个绊脚石
  孩子有问题了,作为父母如何应对?我曾多次在家长会上做过这方面的调查,家长可能出现的回应方式是:“不要怨老师,好好反省你自己,下次自习课上不要讲话了!(命令)”“下次再在自习课上讲话,就是老师不批评你,我也要惩罚你!(威胁)”“你在自习课上讲话,老师就应该批评你,换了我,我也会狠狠地批评你。难道还要表扬你呀!(教训)”“你要好好记牢这件事,今后上自习课再也不要讲话了,老师一定会表扬你的。(建议)”“我看老师非常公平,老师不可能把所有自习课上讲话的同学都批评吧,总要找一个人批评一下,这样别人就不会再在自习课上讲话了。(说服)”“你总是不找找自己的原因,出了事总怪别人不好。(贴标签)”“我相信你下次再也不会在自习课上自由讲话了。(表扬)”“自习课讲话,你自己觉得羞耻不羞耻?还好意思说老师不公平!像你这样,不会有好结果。(辱骂)”“这次老师批评你了,说明你与其他人比起来在老师心中是很重要的,如果你上课讲话,老师看都不看你,那你才是完蛋了。(分析)”“老师做事也不可能每次都十分公正,他们也是普通人,也会犯点错误的。(安慰)”“老师可能认识他的爸爸吧?老师是不是平时也从不批评他?老师是怎么批评你的?骂你时说了什么话?打你了吗?你还嘴了吗?(询问)”“别生气了,赶快去做作业吧,想想怎么把今天的作业完成。(转移)”
  通过归纳分类就会发现,总共可分为12种回应方式。这12种回应方法被称为亲子沟通的12个绊脚石,其中任何一个绊脚石都会阻碍父母与孩子的沟通。这12个沟通障碍家长几乎天天在用,让亲子关系越来越恶化,导致随着年龄的增长,孩子越来越不愿意与父母说话。孩子认为父母不理解他,越来越疏远父母,甚至逆反。
  步骤三:学会有效地沟通——积极倾听
  当孩子有问题向父母诉说时,是在表达一种情绪。这时父母如何与孩子沟通,孩子才会向父母敞开心扉呢?父母最需要做的事是对孩子的情绪给予回应,回应的方法就是积极倾听。简单地听不是积极倾听,最主要是作出积极的回应,让孩子感到自己的话父母听懂了,理解了,只有这样才会感觉自己被关注,被接纳,有安全感。
  对于上面的问题我们可以这样说:“你和李亮都在自习课上讲话了,老师只批评了你,没有批评李亮,这让你心理感觉很不平衡。”这样孩子就会有被尊重、被理解的感觉。当孩子感到父母听懂他的意思了,理解他了,孩子与父母之间的沟通就顺畅了。
  步骤四:使用公式——反馈信息加标明感受
  我们可以用这种方法再练一次。譬如:“李亮是个坏蛋,他向我脸上泼水了,还把我的书包都弄湿了,我恨死他了。”对于这样的情况,父母该如何回答呢?可以这样说:“李亮向你脸上泼水了,还把你的书包弄湿了,这让你很气愤。”这样说的时候,孩子立刻会感到他被理解了,他的情绪被接纳了。我们把这个技巧总结为:反馈信息加标明感受。
  解方程要条件,解决亲子冲突也要条件。条件一:指孩子有问题,父母没有问题。条件二:指反馈给孩子的信息是孩子的客观处境,不包含任何评价、偏见等信息。条件三:无条件地接纳和鼓励。
  当父母掌握了沟通技巧,能与孩子和谐相处,孩子自然也学会了父母与自己沟通技巧。这样他们不仅能与自己的父母和谐相处,也能与其他的人和谐相处。我们的每一个家庭和谐了,社会也就和谐了。
  参考文献:
  [1]郭瑞立.亲子沟通的技巧[M].南京:南京大学出版社,2015.
  [3](美)阿黛尔·法伯.如何说孩子才会听,怎么听孩子才肯说[M].安燕玲,译,北京:中央编译出版社,2012.
其他文献
摘 要:高校学生管理工作是高校教育获得成功的重要环节之一。本文首先分析当前高校学生管理工作在时代变化和高校体制改革下存在的新问题和新挑战。从意义和实现细节上对基于类似征信体系的高校学生管理方案进行阐述。最后通过团队管理案例进一步证实基于类似征信体系的高校学生管理方案的有效性和可行性。  关键词:征信系统;高教;学生管理  随着高等教育体制改革的不断深化,高校学生人数不断增长,高等教育的内部结构和外
期刊
摘 要:语文是传承精神文明的一门学科。如何用语文教师的魅力感染学生,使他们热爱语文,除了必须具有基本的专业素养外,还需要语文教师努力形成自己的风格,用亲和力亲近学生,用幽默感带动学生,用乐观心态感染学生,用个性征服学生。  关键词:语文教师;亲和力;幽默感;个性  一、用亲和力亲近学生  一位语文教师如果有教学的智慧,能很好地驾驭课堂,基本上就可以上好一堂语文课。但是,教师仅仅能上好一堂课是远远不
期刊
摘 要:随着网络的快速发展,通信技术已成为人们生活中重要的工具之一。网络环境下的大学班级管理,需要师生充分、合理地利用网络平台,比如QQ群。如今,QQ群的使用越来越普遍,但还是有很多问题存在。本文以我所在的班级为例,总结班级QQ群出现的问题,探讨解决问题合理、有效的方法。  关键词:QQ群;班级管理;沉睡;解决方法  班级QQ群是信息化时代赋予当代大学生的沟通工具。通过QQ群,学生之间可以更好地交
期刊
摘 要:高校青年教师队伍建设直接影响着学校的可持续发展,关系到高校教师队伍结构的完善。高校青年教师队伍建设应重点抓“铸师魂、强素质、重实践、抓管理”,强化青年教师思想道德素质与职业道德,提升青年教师综合素质,通过管理进一步强化青年教师队伍建设。  关键词:高校;青年教师;队伍;建设  高校的生存与发展离不开一支高素质的教师队伍。青年教师有活力,有创新思想,他们是高校教师队伍的活力之源和中坚力量。高
期刊
摘 要:近年来,随着众多高职院校的迅速发展,应用型本科相继在各高职院校生根发芽。2014年我院开始正式招收应用型本科生。三年制高职生和应用型本科生虽然处在同一个年龄层次,但是特点却不尽相同。作为一名高职院校的专职辅导员,新时期,面对更加复杂的环境,要求我们在把握上级和学院工作精神和指导方针整体大框架的前提下,结合具体实际情况,创造性地开展工作。  关键词:辅导员;高职;应用本科  笔者作为我院资环
期刊
摘 要:文化是学校的灵魂,学校文化建设是学校建设的永恒追求。笔者以一位学习者的身份,结合相关专家、教授的观点,从多个维度理清学校文化建设中经常遇到的矛盾,力图体现学校文化建设中应该具备的系统思维与辩证思维,旨在为学校文化建设提供有益的尝试和必要的借鉴。  关键词:矛盾;学校文化建设;发展;甄别;完善  康德说,文化就是使人文明化的过程。可见文化的发展无穷无尽。如今学校文化建设渐行渐深,故而我们对于
期刊
摘 要:随着高等教育的发展,学生干部队伍建设问题已经成为高校教育的主要问题之一。建立科学系统的学生干部绩效考核体系的重要性日益凸显。本文运用AHP层次分析法等相关理论,建立了一套适合资土学院的学生干部绩效考核体系。  关键词:学生干部;绩效考核;体系  一、学生干部绩效考核关键指标的确定  通过鱼骨图分析法,培养管理学生干部主要从思想与日常工作表现、学生干部工作业绩、普通学生评价、自身学习与发展等
期刊
摘 要:随着我国高等教育学费制度改革的深入,贫困学生贷款偿还不力的问题引起了高校和社会各界的高度关注。本文在分析总结高校国家助学贷款贷后管理现状的基础上,提出化解高校国家助学贷款贷后管理完善的对策,以期为确保高校国家助学贷款的安全运行提供有益参考。  关键词:高校;助学贷款;贷后管理;研究  随着我国高等教育学费制度改革的深入,我国已经建立起多种形式并存的高校家庭经济困难学生资助政策体系。其中高校
期刊
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《学校体育工作条例》,我校认真实施“体育、艺术‘2+1’”项目,确立“运动绽放活力校园 快乐燃烧幸福童年”的工作目标,科学组织安排阳光体育大课间活动。通过丰富多彩、生动活泼、健康向上的体育运动,锻炼学生的身体,陶冶学生的情操,形成“在阳光下快乐运动,在运动中健康成长”的校园主旋律。具体做法如下。  一、组织领导,精抓落实管理  为
期刊
摘 要:本文采用文献资料法、问卷调查法和随机访谈法,对昭通邹家拳在昭阳区16所中小学的传承状况进行了调研,针对存在的问题提出了几点相应的对策:以期在中小学推广云南昭通邹家拳,为弘扬和传统民族文化做出贡献。  关键词:昭通邹家拳;中小学校;推广;对策研究  传统武术是中华民族优秀的传统文化之一,是中华民族传统文化的重要载体,为培育民族精神、捍卫中华文明做出了重要贡献。中国地域辽阔,形成了种类丰富的传
期刊