【摘 要】
：
目的:在贫血鉴别诊断中应用血液检验的临床价值.方法:选取50例地中海贫血患者作为研究一组,选取50例缺铁性贫血患者作为研究二组,选取50例健康体检者作为对照组,所选研究对象
【机 构】
：
云南省文山市人民医院检验科 云南 文山 663099
论文部分内容阅读
目的:在贫血鉴别诊断中应用血液检验的临床价值.方法:选取50例地中海贫血患者作为研究一组,选取50例缺铁性贫血患者作为研究二组,选取50例健康体检者作为对照组,所选研究对象均实施血液检验,对照分析三组检验结果.结果:除红细胞体积分布宽度之外,研究一组和研究二组的其他血液检验指标均比对照组低,P<0.05;研究二组红细胞计数、平均红细胞蛋白含量、平均红细胞血红蛋白浓度、红细胞比容低于研究一组,红细胞体积分布宽度、平均红细胞体积高于研究一组,P<0.05.结论:对于贫血患者来说,血液检验的实施可以对有效鉴别诊断疾病类型,具备显著临床价值.
其他文献
内部控制是为了实现企业的经营管理目标而采取的一系列制度、规则和程序,是企业经营管理的重要手段。运行良好与有效的内部控制体系对企业提高管理效率、提升精益化管理水平具有重要意义。近年来,在政府的引导和监督下,以上市公司为代表的我国企业对自身内部控制体系的建设更加重视,也取得了巨大的进步,但仍存在许多问题与弊端,导致了企业决策缺乏科学依据,管理效率低下,风险意识淡薄,最终对公司的运营及经济效益产生极大的
本文试图运用认知语言学的“概念隐喻”理论,考察和研究民间音乐话语广泛存在的概念隐喻现象,通过身体维度、文化维度和想象力维度三个方面的要素,分析民间音乐家创造这些独特话语的机制,以及民间传统音乐“理论话语”特点。期待为中国音乐理论话语体系的构建,提供一个可能的解读路向。
企业不仅仅是由物质组成的财产,它还是由人组成的运转着的组织;它不是生产要素的简单堆积,而是一个有机的整体。因此企业的价值要大大高于组成企业的单个资源价值的总和,通过
绩效管理体系是建立现代人力资源管理制度的核心,作为提高组织员工绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和方法,越来越受到企业的重视。如何设计和建立一套科学高效的以适应企业发展战略需要的绩效管理体系,对于改革中的生产型企业的CDGT公司周轧厂来说,是一项紧迫而重要的工作。 笔者参加了CDGT公司周轧厂人力资源管理项目,并主持了CDGT公司周轧厂绩效管理体系的设计。笔者从绩效管理