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将马斯洛的需要理论、赫茨伯格的双因素理论等行为科学的管理方法,引入到高校图书馆管理中,探索高校图书馆如何运用激励机制,改善管理的有效途径.
行为科学在高校图书馆管理中的应用
【摘 要】
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将马斯洛的需要理论、赫茨伯格的双因素理论等行为科学的管理方法,引入到高校图书馆管理中,探索高校图书馆如何运用激励机制,改善管理的有效途径.
【机 构】
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武汉理工大学武汉理工大学
【出 处】
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理工高教研究
【发表日期】
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2001年3期
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