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2017年4月8日和2019年6月15日,北京市分别全面实施医药分开综合改革。在医改大势面前,公立医疗机构,与其被动等待与接受,失了先机,不如主动出击。作为国家卫生健康委直属三甲大型综合医院的中日友好医院(以下简称“中日医院”),在迎接和应对医改的过程中,将绩效管理与考核作为医院管理的有效指挥棒与助推器,发挥了重要的杠杆作用。