在当前农村信用社银行化改革不断推向深入，各项发展面临新挑战的形势下，思想政治工作具有特殊的重要性，政工干部要不断解放思想，更新观念，提高素质，增强本领，克服“政工干部无权、无威、无事”的无所作为思想，树立“有为、有才、有威”的求实精神，做到与时俱进、不断创新思想政治工作形式和内容。
　　1.创新领导机制，进一步加强领导
　　做好新形势下农村信用社员工思想政治工作，首先必须充分认识新形势下思想政治工作的重要地位和作用，努力發挥思想政治工作的生命线作用。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程，必须进一步加强领导，各级领导干部要亲自动手带着抓，这是搞好思想政治工作的关键。所以各级领导要切实把思想政治工作列入议事日程，“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责；班子成员要挑起两副担子，既要对分管的业务工作负责，又要对分管部门人员的思想政治工作负责；各职能部门负责人要把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导。要克服那种思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。
　　2.创新方法增强思想政治工作的针对性和有效性
　　新形势下农村信用社思想政治工作面临一系列新情况：一是思想政治工作的对象在不断变化，员工个性化特征越来越明显；二是农村信用社改革发展过程中员工利益诉求日益强烈；三是在信息网络时代冲击下，多样化的生活方式和复杂的社会环境加大了农村信用社思想政治工作开展难度。面对新形势、新难题，农村信用社思想政治工作亟需在工作方法上寻求新突破。
　　以人为本，坚持群众路线不动摇。思想政治工作就是“人”的工作，实质是群众工作。要重视沟通，在做好正面宣传教育的同时，深入基层了解掌握员工的思想动态和情绪反映，及时消除疑虑和困惑；正视矛盾，通过多种沟通渠道去疏导，主动化解矛盾；增加员工参与管理决策的机会，激发广大员工为农村信用社创新发展献计献策的热情；加强个人修养，尊重员工个人权利和喜好，并以个人优良品行和人格魅力去感召人。
　　立足实践，实事求是开展工作。思想政治工作必须立足于解决实际问题。人们的思想问题是从实际问题中引发，并因实际问题的存在而存在的。农村信用社员工的实际问题大多与其切身物质利益密切相关，而物质利益矛盾又往往是诱发思想问题的根源。因此，解决思想问题必须同解决实际问题结合起来，把对员工进行思想教育的过程与解决员工实际问题的过程统一起来。
　　开拓创新，思想政治工作更需与时俱进。创新是思想政治工作保持旺盛生命力的关键所在。要善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段，把思想政治工作做活；要充分发挥创先争优活动、文化艺术作品宣传、先进典型事例宣扬，特别是发挥广大党员干部在思想政治工作中的重要作用；要充分运用高科技和现代通讯技术等灵活多样的方法，不断拓展思想政治工作的渠道和空间。
　　3.创新载体加强企业文化建设
　　企业文化作为一种以人为本的新的企业管理模式，在具体工作中，可以发挥防止思想政治工作和生产经营两张皮的粘合剂作用，是农村信用社思想政治工作重要的实现形式之一。因此，必须把思想政治工作和农村信用社企业文化建设有机结合起来，形成推动农村信用社发展的强大合力。
　　一是要教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。
　　二是要坚持用先进文化占领农村信用社思想阵地，抵制各种迷信、愚昧、颓废、庸俗的落后文化和腐朽文化。
　　三是要发扬与时俱进的精神，推动思想政治工作和企业文化建设的创新，不断开拓思想政治工作和企业文化建设的新思路、新模式、新途径，从而将二者转化为农村信用社的核心竞争力和持久发展的内动力，推动农村信用社持续和谐发展。■