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在当今“互联网+”时代,人力资源管理发生了很大的变革,为了适应新形势的发展,人力资源管理必须要进行创新,这样才能更加科学和规范,真正发挥出其应有的作用.本文主要分析了“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势,并探讨了应对策略,旨在为提升人力资源管理效率与质量建言.
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策研究
【摘 要】
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在当今“互联网+”时代,人力资源管理发生了很大的变革,为了适应新形势的发展,人力资源管理必须要进行创新,这样才能更加科学和规范,真正发挥出其应有的作用.本文主要分析了
【机 构】
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吉林市人才服务中心
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年25期
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