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人力资源是社会经济发展的第一资源,是推动社会经济发展的内生动力。少数民族地区由于受自然地理条件限制,经济基础薄弱,教育相对滞后,人力资源开发源发力量还显得不足。为满足民族地区经济发展、产业升级、资源优化等方面对人力资源的迫切需求,应确立本地开发为主引进为辅、数量质量并重、短效长效兼顾的思路,通过采取加大少数民族地区教育投入、加强科技创新平台建设、加快产业结构调整与升级等措施,实现民族地区人力资源的高效开发。