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玛纳斯河,石城窗前的绿飘带
【出 处】
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回族文学
【发表日期】
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2021年5期
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激励作为人力资源管理内不可或缺的一环,其可以有效地将工作人员工作的主动性和积极性激发出来,保障工作人员的潜在能力被最大化的挖掘,更可以对企业创造出效益提供助力.但是,由于市场经济的长足发展,人力资源的激励机制不断地被革新与完善.本文将主要分析企业人力资源激励机制建立的价值、存在的问题以及合理化对策,希望对企业管理人员有所助力.
调岗作为企业用工自主的必备措施与劳动权保护有着紧密联系。从调岗权的学理基础追溯其背后的法益互动与劳资利益立场,有助于厘清调岗行为的辐射影响。通过实证分析梳理我国不同地区调岗类型及裁审规则的差异,得出结论:应立足本土实践并借鉴域外理论成果与实践经验,从调岗约定的效力及调岗权利的边界与实施幅度考量制度设计的合法性与合理性,探究把握平衡点的路径选择和利益衡量的原则,实现利益平衡中的合理性与正当性,从而更好地规避风险、合规用工、协调劳资利益关系。
现阶段,我国经济水平持续发展,国有企业应对当前财务管理模式进行积极改革,以此提升国有企业财务管理水平,促使企业更为健康地发展。本文将针对新常态下国有企业改革与财务管理转型进行分析,并提出一些策略,仅供各位同仁参考。
随着旅游行业的蓬勃发展和商务活动的持续性增多,以及消费者对住宿需求和住宿条件的不断提高,酒店行业在跨越式发展的同时也面临日益严峻的市场竞争.酒店企业财务管理针对酒店在生产过程中的一切财务活动,贯穿到酒店的生产、经营等所有管理领域,它对酒店可持续发展至关重要.本文针对酒店企业财务管理财务管理存在的问题提出一些建议.
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期刊
近几年随着全球经济一体化程度越来越高,我国的经济市场也在朝着更加开放和自由的方向发展,为了在复杂的高速发展的经济环境及不断变化的政治环境下能有一个更好的发展,我们需要对产业结构进行微调。对于企业来说,更好的机遇到来的同时也伴随着更高的风险,为了适应新的经济环境,进行预算管理是非常有必要的,它可以让企业更好地面对未来复杂多变的经济环境,通过预算管理对企业的生产和运营成本进行管控,通过预估对生产和运营中可能存在的风险进行一定程度的量化,并制定出相应的措施来对风险进行管控,降低企业生产和运营中的风险成本,提高企
伴随着企业深化改革,企业需要在激烈的市场竞争中寻找新的增长点.设备租赁业务在开展后满足了市场发展的需求,是企业改革的关键.目前租赁范围的扩大,各项资产项目都能够借助租赁的方式获取最大化的经济效益.因此,本文从剖析设备租赁市场的发展现状和管理中存在的问题后,提出了设备租赁管理的发展策略,分别从管理制度、管理创新模式、合同内容、先进的技术应用等方面进行完善,深入探讨了设备租赁行业的未来发展路径.
在市场经济活动中,企业是重要的参与者,其经营水平直接关乎到全社会的经济与技术发展.企业要持续稳定发展,资金的支持是非常必要的,资金管理不可忽视.良好和优质的财务环境是企业发展的基础,其质量如何直接关乎到企业的日常财务管理活动能否顺利展开,决定了企业的资金融通过程与效果,也影响到企业的生产经营活动.企业的融资活动中,创设良好的金融环境至关重要.要将外部财务环境合理运用,对内部财务环境予以改善,就需要积极开展融资活动.本文着重于研究财务环境对企业融资的影响,以及企业应采取的对策措施.
我国的经济发展在近年来得到了飞速的提升,因此也促进了我国企业的不断发展,很多企业在规模不断扩大的过程中都在向着集团企业的方向发展,也就是形成了一个母公司下有多个子公司的集团企业。这种集团企业虽然给企业的发展扩大了规模与经营范围,但是在管理上也增加了很大的难度,母公司与子公司之间常常因为利益冲突而给集团企业的整体发展带来影响。基于此,本文主要围绕如何更好地协调企业集团母、子公司之间的利益冲突展开了具体的探究。
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