企业预算管理问题研究

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近几年随着全球经济一体化程度越来越高,我国的经济市场也在朝着更加开放和自由的方向发展,为了在复杂的高速发展的经济环境及不断变化的政治环境下能有一个更好的发展,我们需要对产业结构进行微调。对于企业来说,更好的机遇到来的同时也伴随着更高的风险,为了适应新的经济环境,进行预算管理是非常有必要的,它可以让企业更好地面对未来复杂多变的经济环境,通过预算管理对企业的生产和运营成本进行管控,通过预估对生产和运营中可能存在的风险进行一定程度的量化,并制定出相应的措施来对风险进行管控,降低企业生产和运营中的风险成本,提高企
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随着我国互联网技术的进一步发展和日趋成熟,网络化和内部控制信息化是企业提高自身竞争优势的主要途径.互联网企业与其他类型的企业不同,其内部控制建设具有自身独特的特点和优势.例如,互联网企业在发展过程中可以通过内部控制建设治理自身的结构,并可以对自身的治理结构进行不断地优化和革新,可以进一步完善和创新自身的人力资源管理.但是,我国互联网企业的起步较晚,互联网企业的商业模式变化迅速.这在一定程度上导致互联网企业不能跟上互联网革新的步伐,为互联网企业的内部控制建设和财务管理产生了不利的影响.基于此,本文以互联网企
自“走出去”战略提出以来,对外直接投资企业的数量日益增加,海外并购产业更加多元。在国外政治、经济环境不断变化的情况下,连锁董事数量对母公司海内外双循环企业绩效的影响值得作为研究的方向。中国社会关系深受儒家思想的影响,费孝通先生提出的中国“差序格局”使得社会网络结构在我国经济中体现得更加明显。因此,本文采用社会网络分析法,以潍柴动力股份有限公司为典型案例,选取2015年~2019年数据,研究该公司连锁董事规模对企业海内外双循环绩效的影响。研究发现:连锁董事的比例对企业绩效存在正向影响。
校长要让学校常规工作“程序化、自动化”,腾出精力抓大事,做自己该做的事。具体讲,校长要重点抓好学校以下“六大方面的建设”。  一、管理思想建设  (一)校长的管理思想决定学校管理的品质  学校管理思想就是人们對学校管理一系列问题的认识和看法。“全体学生全面发展、依靠教师办学、以教学为主”是学校管理基本思想。如果對“马斯洛需要层次论”不了解、不理解,就无法理解教师在想什么,就会蔑视教职工的合理需求,
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2012年5月8日晚,正当佳木斯市第十九中学一群学生准备过马路时,一辆客车突然失控冲了过来,与前方停在路边的另一辆客车追尾相撞,猛力冲向正要过马路的学生。危险瞬间,本可以躲开逃生的女教师张丽莉,奋不顾身地去救学生,自己却被卷入车轮下,双腿粉碎性骨折,高位截肢。  张丽莉舍身救人的事迹发生在偶然,那情急之下的壮举是多年来责任、爱心、无私和崇高的进发。面对生死考验,她用纯情大爱书写青春的赞歌。她是教师
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本文旨在研究股权结构对大中型高新技术企业研发投入的调节作用,为股权分配提供科学依据及指导意见.采集我国53家大中型上海上市高新技术企业年报中股东持股比,以及2018年和2019年总资产、营业收入和研发费用数据并统计分析,得出以下结论:总体来看,第一大股东持股比即股权集中度越高,企业总资产、经营收入和研发费用越高,研发强度越低.比较不同领域企业发现,较低研发依赖性的汽车领域股权集中度与研发强度RDA显著负相关,较高研发依赖性的软件服务领域股权制衡度与RDA显著正相关,中度研发依赖性的工业机械和环境保护企业的
激励作为人力资源管理内不可或缺的一环,其可以有效地将工作人员工作的主动性和积极性激发出来,保障工作人员的潜在能力被最大化的挖掘,更可以对企业创造出效益提供助力.但是,由于市场经济的长足发展,人力资源的激励机制不断地被革新与完善.本文将主要分析企业人力资源激励机制建立的价值、存在的问题以及合理化对策,希望对企业管理人员有所助力.
调岗作为企业用工自主的必备措施与劳动权保护有着紧密联系。从调岗权的学理基础追溯其背后的法益互动与劳资利益立场,有助于厘清调岗行为的辐射影响。通过实证分析梳理我国不同地区调岗类型及裁审规则的差异,得出结论:应立足本土实践并借鉴域外理论成果与实践经验,从调岗约定的效力及调岗权利的边界与实施幅度考量制度设计的合法性与合理性,探究把握平衡点的路径选择和利益衡量的原则,实现利益平衡中的合理性与正当性,从而更好地规避风险、合规用工、协调劳资利益关系。
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