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教师是学校办学主体，其自身素质和能力，从某种意义上说，将决定这所学校的教学质量。要建设一支适应时代、适应社会的优质的师资队伍，就必须加强管理、科学管理。要牢固树立“教师为本”的管理观念，努力强化岗位竞争意识，逐步完善有效的激励机制，实行教学与科研的有机结合，力求在动态管理中使人才不仅进得来，还要留得住、用得好，保持其整体的活力和生机。