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随着全球经济一体化的不断加深，社会产业结构也日趋细化，人力资本在当今经济社会中体现出了巨大的影响作用。如何通过企业劳资管理，运用激励与制约机制发现人才，使用人才，留住企业核心员工，使企业能够在激励的竞争中一直处于不败之地，是值得我们思考的问题。
以“奖惩”措施分析企业劳资管理问题
【摘 要】
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随着全球经济一体化的不断加深，社会产业结构也日趋细化，人力资本在当今经济社会中体现出了巨大的影响作用。如何通过企业劳资管理，运用激励与制约机制发现人才，使用人才，留住企业
【机 构】
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保定市燃气总公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2013年11期
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