论文部分内容阅读
摘 要：近年来我公司对外承接的项目大幅增加，驻外工作人员不仅要建设好有关项目，更要体现出良好的精神面貌。十九大会议中，习近平总书记提出了加强基层党建工作的重要指示，通过党建工作驻外人员的社会责任感将得到加强。本文将对当前驻外项目部工作中面临的困难进行分析，并提出通过党团共建提升驻外项目部精神面貌的具体措施。
关键词：党团共建；先锋岗；驻外项目
在“一带一路”政策的引领下，近年来我公司的驻外项目大幅增加。提升驻外工作人员的精神面貌并打造我驻外项目部的良好形象，不仅可帮助基建项目更好地开展，也可为我公司树立正面的品牌形象。但驻外工作人员的生活条件往往较为艰苦，长期离家也会对基层员工的情绪带来负面影响。如何有效提升驻外项目部的文化环境，并使其在工作中培养更多的优秀力量，已经成为了我公司重点关注的问题。十九大会议中，习近平总书记提出了加强基层党建工作的重要指示，这一重要指示为我们基层管理者指明了内部建设的发展方向。
一、驻外建筑项目面临的挑战
（一）基层党员、专业技术人才匮乏
我公司驻外项目的建设队伍中，严重缺乏党员、技术人员，这一问题给驻外项目部的思政建设带来了重要的挑战，造成这一问题的主要几个方面。首先当下的多数项目都是以企业的运作方式进行管理，企业的经营目标是要获得效益，减少驻外人员的开支是企业控制成本的有效途径，因此当下驻外项目部中的思政干部通常是以兼职身份开展工作。其次近年来我公司党员的培养出现了断层，业务能力强的青年干部较为缺乏，这一问题也影响了驻外干部的选派。
（二）工作条件差带来的影响
我公司驻外工作人员的生活通常较为艰苦。部分工作人员在完成一阶段的工作后，往往不愿继续留守，使得驻外队伍的人员流动较大。党团建设需要稳定的人员结构，大幅度的人事变动不利于党团建设的持续开展。其次由于物质条件较差，党建活动受到了较大的局限，这一问题为思政教育的有效性带来了负面的影响。
（三）员工自身素质差异带来的影响
由于公司人员文化程度不同，以及受教育差异较大。驻外人员在日常的生活中，往往不愿融入到驻地的社会体系中，以至公司和文化的宣传力度有待提高。群众路线是我党的基本工作路线，深入到当地群众当中，会为项目建设带来积极的影响。
二、在驻外建筑项目中开展的党建工作的具体措施
（一）以党建带动团建
共青团是党的后备力量，共青团的工作要紧紧围绕党的目标开展。以党建带动团建，就是要将党的工作目标与管理方式高度融合到共青团当中。在实践中，党建可从五个方面带动团建工作的开展。首先是带动思想建，思想建设是党建的核心工作，通过将党的思想灌输给广大团员，可使基层团委的思想更加坚固。其次是带动机制建设，在新时期党团工作需要同步创新。再有是带动组织建设，党要培养梯队人才，基层团支部是人才供给的主要基地。还有是要带动作用发挥，党员与团员都是社会的先进力量，通过发挥自身作用可帮助群众更好地理解党的政策。最后是带动工作条件，在信息化条件下，党团资源同步会使团委的工作效率得到提升。
（二）通过党建打造优质的项目部
项目经理是驻外项目的核心工作的指挥者，打造强有力的项目部，可使项目进展更加顺利。但我国驻外基建队伍的管理人员，通常是由一般员工组成，其政治水平相对薄弱。因此基层党委要将加强项目部领导班子的思政建设为工作重心，并以此带动项目部的思想建设。首先党支部要与项目经理多沟通，并成立组织机构，明确分工，通过这样的方式，才能保证项目部的工作方向将与党的政策保持一致。其次公司在选派项目负责人的过程中，要对其思想动态进行详细的观察，并确保党建工作得到有力的支持。
（三）通过团建打造和谐的团队文化
共青团的工作是要在青年群体中发挥先进作用，并将优秀的青年纳入到共青團的培养体系中，通过培养与观察共青团可为党输送更多的青年人才。在驻外项目的工作实践中，基层团委首先应当与驻外的青年工作人员建立良好的关系，并积极组织青年群体开展丰富多彩的文化活动。其次团委可通过各类活动，向青年工作人员传输先进的政治思想，并使其逐步认识到自身的政治责任与社会责任。同时团委邀请青年工作人员，共同开展学雷锋活动，通过这样的活动，驻外项目部将逐渐培养出互帮互助的生活氛围。最后团委可在驻外的青年工作人员中培养先进分子，并通过党团共建的组织关系，将优秀人才纳入到党的队伍中。
（四）打造思想过硬的驻外队伍
驻外工作远离公司本部，生活条件较为艰苦。我们基层党组织与团组织应当将思想建设作为工作重点，使驻外项目部发挥自身的社会效应。首先党委与团干部应当通过网络视频，定期邀请党校的教师对当前的驻外工作进行分析。通过教师的讲解，驻外人员的责任意识将得到加强。之后党员干部应当带领驻外人员定期开展社会公益活动，通过展示自身的良好精神风貌，我公司的品牌形象将进一步提升。
三、结语
驻外项目部的党建工作面临诸多挑战。首先由于人事波动较大，党建工作的稳定性会受到一定的影响。其次由于党团员较少，使得思想建设工作难以得到有效的开展。再有驻外驻地的物质条件通常较为艰苦，大型的团体活动受到了较大的局限。针对这些问题，基层党委应当与团干部共同打造思政教育平台。并通过相关活动使员工逐步认识到自身的社会责任。同时基层党委应组织工作人员在当地开展公益活动。
参考文献：
[1]贺霞.坚持党建带团建 推动共青团新发展[J].中外企业家，2017（05）：227-228.
[2]郑长忠.建构共青团组织创新的体制内政治支持——新时期高校党建带团建研究[J].复旦教育论坛，2013，11（03）：76-80.
[3]杨名.党团关系发展与企业党建带团建研究——以某中央企业为例[J].青年探索，2015（06）：17-21.
作者简介：章燕（1975—），女，汉族，江西南昌人，本科，工程师，主要研究方向：党建工作。
关键词：党团共建；先锋岗；驻外项目
在“一带一路”政策的引领下，近年来我公司的驻外项目大幅增加。提升驻外工作人员的精神面貌并打造我驻外项目部的良好形象，不仅可帮助基建项目更好地开展，也可为我公司树立正面的品牌形象。但驻外工作人员的生活条件往往较为艰苦，长期离家也会对基层员工的情绪带来负面影响。如何有效提升驻外项目部的文化环境，并使其在工作中培养更多的优秀力量，已经成为了我公司重点关注的问题。十九大会议中，习近平总书记提出了加强基层党建工作的重要指示，这一重要指示为我们基层管理者指明了内部建设的发展方向。
一、驻外建筑项目面临的挑战
（一）基层党员、专业技术人才匮乏
我公司驻外项目的建设队伍中，严重缺乏党员、技术人员，这一问题给驻外项目部的思政建设带来了重要的挑战，造成这一问题的主要几个方面。首先当下的多数项目都是以企业的运作方式进行管理，企业的经营目标是要获得效益，减少驻外人员的开支是企业控制成本的有效途径，因此当下驻外项目部中的思政干部通常是以兼职身份开展工作。其次近年来我公司党员的培养出现了断层，业务能力强的青年干部较为缺乏，这一问题也影响了驻外干部的选派。
（二）工作条件差带来的影响
我公司驻外工作人员的生活通常较为艰苦。部分工作人员在完成一阶段的工作后，往往不愿继续留守，使得驻外队伍的人员流动较大。党团建设需要稳定的人员结构，大幅度的人事变动不利于党团建设的持续开展。其次由于物质条件较差，党建活动受到了较大的局限，这一问题为思政教育的有效性带来了负面的影响。
（三）员工自身素质差异带来的影响
由于公司人员文化程度不同，以及受教育差异较大。驻外人员在日常的生活中，往往不愿融入到驻地的社会体系中，以至公司和文化的宣传力度有待提高。群众路线是我党的基本工作路线，深入到当地群众当中，会为项目建设带来积极的影响。
二、在驻外建筑项目中开展的党建工作的具体措施
（一）以党建带动团建
共青团是党的后备力量，共青团的工作要紧紧围绕党的目标开展。以党建带动团建，就是要将党的工作目标与管理方式高度融合到共青团当中。在实践中，党建可从五个方面带动团建工作的开展。首先是带动思想建，思想建设是党建的核心工作，通过将党的思想灌输给广大团员，可使基层团委的思想更加坚固。其次是带动机制建设，在新时期党团工作需要同步创新。再有是带动组织建设，党要培养梯队人才，基层团支部是人才供给的主要基地。还有是要带动作用发挥，党员与团员都是社会的先进力量，通过发挥自身作用可帮助群众更好地理解党的政策。最后是带动工作条件，在信息化条件下，党团资源同步会使团委的工作效率得到提升。
（二）通过党建打造优质的项目部
项目经理是驻外项目的核心工作的指挥者，打造强有力的项目部，可使项目进展更加顺利。但我国驻外基建队伍的管理人员，通常是由一般员工组成，其政治水平相对薄弱。因此基层党委要将加强项目部领导班子的思政建设为工作重心，并以此带动项目部的思想建设。首先党支部要与项目经理多沟通，并成立组织机构，明确分工，通过这样的方式，才能保证项目部的工作方向将与党的政策保持一致。其次公司在选派项目负责人的过程中，要对其思想动态进行详细的观察，并确保党建工作得到有力的支持。
（三）通过团建打造和谐的团队文化
共青团的工作是要在青年群体中发挥先进作用，并将优秀的青年纳入到共青團的培养体系中，通过培养与观察共青团可为党输送更多的青年人才。在驻外项目的工作实践中，基层团委首先应当与驻外的青年工作人员建立良好的关系，并积极组织青年群体开展丰富多彩的文化活动。其次团委可通过各类活动，向青年工作人员传输先进的政治思想，并使其逐步认识到自身的政治责任与社会责任。同时团委邀请青年工作人员，共同开展学雷锋活动，通过这样的活动，驻外项目部将逐渐培养出互帮互助的生活氛围。最后团委可在驻外的青年工作人员中培养先进分子，并通过党团共建的组织关系，将优秀人才纳入到党的队伍中。
（四）打造思想过硬的驻外队伍
驻外工作远离公司本部，生活条件较为艰苦。我们基层党组织与团组织应当将思想建设作为工作重点，使驻外项目部发挥自身的社会效应。首先党委与团干部应当通过网络视频，定期邀请党校的教师对当前的驻外工作进行分析。通过教师的讲解，驻外人员的责任意识将得到加强。之后党员干部应当带领驻外人员定期开展社会公益活动，通过展示自身的良好精神风貌，我公司的品牌形象将进一步提升。
三、结语
驻外项目部的党建工作面临诸多挑战。首先由于人事波动较大，党建工作的稳定性会受到一定的影响。其次由于党团员较少，使得思想建设工作难以得到有效的开展。再有驻外驻地的物质条件通常较为艰苦，大型的团体活动受到了较大的局限。针对这些问题，基层党委应当与团干部共同打造思政教育平台。并通过相关活动使员工逐步认识到自身的社会责任。同时基层党委应组织工作人员在当地开展公益活动。
参考文献：
[1]贺霞.坚持党建带团建 推动共青团新发展[J].中外企业家，2017（05）：227-228.
[2]郑长忠.建构共青团组织创新的体制内政治支持——新时期高校党建带团建研究[J].复旦教育论坛，2013，11（03）：76-80.
[3]杨名.党团关系发展与企业党建带团建研究——以某中央企业为例[J].青年探索，2015（06）：17-21.
作者简介：章燕（1975—），女，汉族，江西南昌人，本科，工程师，主要研究方向：党建工作。