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薪酬激励机制是通过薪酬制度的设计和实施对员工进行经济奖惩以实现其激励约束目标的一种机制。目前我国商业银行经营管理层的薪酬水平相对较低，尤其是在管理层薪酬激励方面存在较严重的三大问题。
商业银行管理层薪酬激励的三大问题探析
【摘 要】
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薪酬激励机制是通过薪酬制度的设计和实施对员工进行经济奖惩以实现其激励约束目标的一种机制。目前我国商业银行经营管理层的薪酬水平相对较低，尤其是在管理层薪酬激励方面存
【机 构】
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西南财经大学研究生部
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年09Z期
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