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人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,尤其在市场经济条件下企业更应充分认识人力资源管理的重要性,通过构建人力资源部门绩效考核理论模型,不断提高人力资源管理水平,增强企业竞争力。因此,应对平衡计分卡考核体系构建进行详细探讨,以期为人力资源管理部门充分发挥自身职能提供参考。
人力资源部门平衡计分卡绩效考核体系构建
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分,尤其在市场经济条件下企业更应充分认识人力资源管理的重要性,通过构建人力资源部门绩效考核理论模型,不断提高人力资源管理水平,
【机 构】
：
河南中源化学股份有限公司,
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2015年14期
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