人才要引 更要用

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有一旧日同事打电话告诉我,说有一所新区学校想聘请他去教学,那校长热情诚恳,打过几次电话,还特地登门拜访了一次。我那同事是个年轻有为的教师,很有思想,工作认真,三十出头就成为省市名师,学校一直把他当特级教师预备人选在培养。鉴于此,我劝他慎重考虑,结果他还是去了,原因无非是待遇诱人,加上校长盛情难却。失去联系快两年了,前些时又接到了他的电话,听到的是满腹牢骚和一肚子悔不该当初的懊恼。
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