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"人"是企业生产经营的根本。企业的各项工作都是靠人去做的。因此,要使企业在市场经济体制下有所发展,增强本身的竞争能力,就必须建立和运用各种奖励办法,充分调动企业成员的积极性。管理者怎样奖励企业成员呢?对此,美国一位管理学家麦克·里伯夫提出了九大奖励准则。一、奖励解决具体问题的方案,而非
奖励的九大准则
【摘 要】
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"人"是企业生产经营的根本。企业的各项工作都是靠人去做的。因此,要使企业在市场经济体制下有所发展,增强本身的竞争能力,就必须建立和运用各种奖励办法,充分调动企业成员的
【出 处】
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车间管理
【发表日期】
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1994年2期
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