论文部分内容阅读
现代企业人力资源管理有别于传统人事管理的关键在于“以人为本”管理理念的运用。文章以阐述企业人本管理的内涵为基础,从人本视角探讨了企业人力资源管理的实现途径,分别是：人尽其职,科学选聘;尊重员工,柔性管理;培训员工,人文关怀;信任员工,有效激励;重视员工,共同发展。
人本视角下的企业人力资源管理
【摘 要】
：
现代企业人力资源管理有别于传统人事管理的关键在于“以人为本”管理理念的运用。文章以阐述企业人本管理的内涵为基础,从人本视角探讨了企业人力资源管理的实现途径,分别是
【机 构】
：
西安石油大学经济管理学院
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2009年18期
其他文献
介绍了实时计算机系统结构,简述了实时物联网发展过程和基本概念,分析了实时物联网实时性、高精度计时、自治、可信等特性及其概念模型,最后对实时物联网国际标准化需求进行描述和总结。
在教学实践中，有的学生觉得数学枯燥无味，而有的学生则为解决数学难题而冥思苦想、废寝忘食。这一定程度上归因于他们对数学美的领悟和鉴赏能力不同。怎样才能唤醒学生对数学美