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本研究以206名上海地区企业员工为研究对象,采用问卷法,探讨时间控制感在时间压力与焦虑、工作满意度之间的中介作用。结果表明:(1)时间控制感与时间压力、焦虑水平呈极其显著负相关,与工作满意度呈极其显著正相关;(2)时间控制感在时间压力与焦虑、工作满意度之间存在部分中介作用;(3)时间控制感对于时间压力与焦虑、工作满意度之间关系的解释力度较小。