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作为劳动关系的特定形态，劳资关系基于劳与资的分立和矛盾。但和谐是劳资关系的另一固有维度，也是劳资关系发展的重要追求。正是劳资关系的性质和构建和谐的实践，决定了和谐劳资关系内含着差异、共处、互利等重要方面，又使互融、联动、协调等成为其特征的基本意向。当然，不管是其内涵，还是基本特征，都离不开实践中的劳资互动，这无疑又构成相关考察的切实思路。