【摘 要】
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依照不同的并购成功标准,企业并购的成功率仅在50%-60%之间。而企业并购失败的一个主要原因,就是忽略了很多与“人”相关的风险。企业需要尽早制订详细的人员保留计划及后续
【机 构】
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韬睿惠悦兼并收购咨询业务中国及台湾地区,
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依照不同的并购成功标准,企业并购的成功率仅在50%-60%之间。而企业并购失败的一个主要原因,就是忽略了很多与“人”相关的风险。企业需要尽早制订详细的人员保留计划及后续人才整合管理方案,以保证并购整合过程中核心员工的稳定性、控制人才的流失率以及更加完善的人员整合管理。
According to different mergers and acquisitions success criteria, the success rate of M & A only between 50% -60%. The main reason for the failure of mergers and acquisitions is the neglect of a lot of “people” related risks. Enterprises need to develop a detailed personnel retention plan as early as possible and follow-up personnel integration management programs to ensure the stability of the core staff in the M & A integration process, control the turnover rate of qualified personnel and improve the integrated management of personnel.
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