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摘要：伴随着我国社会政治经济的飞速发展，我国逐渐加快了对于事业单位工会思想政治教育工作的推进。与其可以促进我国事业单位工会思想政治教育工作可以符合时代背景要求，同时借助理论进行有效创新，在传统的知识和工作方式上，进行有效的改进与改革，更好的提升自身的建设基础，提升相应工作水平，更好地落实相应思想政治工作。通过不断加强我国事业单位工会思想政治教育工作，努力将继承传统优秀经验和发展新时代特色相结合，努力将我国思想政治教育工作水平提升，为我国快速发展各类事业和工作提供帮助。
关键词：事业单位;工会;思想政治教育工作;创新
一、前言
笔者通过调查了解到我国新形势下，事业单位工会思想政治教育工作主要主题是围绕着工作实际来进行有效开展的同时，利用各类手段来有效调动相应的职工工作积极性，并在实际的工作之中，必须要把握好业务工作，同时要着重力量关注与思想政治工作，以期能够更好的落实相应的思想政治工作责任制。这也就要求相关管理者必须从以下几个方面来进行相应工作开展。
首先要突破传统思维带来的负面影响，进行相应理念创新，在我国实际工作之中，思想政治工作的开展就需要突破传统思维的局限，以其能够运用心事思想进行自身工作的准确定位，在传统的思想中，大部分人认为主要的思想政治工作需要由党群干部来进行主持，这在一定程度上就影响了自身权限范围，会造成相应的权力之争，无法有效开展工作，因此需要进行思维的创新，更好的适用于当下工作。
其次新的发展形势需要工会进行理念创新。众所周知，我国各行各业如果想追求自身的发展，就要进行理论的创新，在创新思想和理论的工作开展过程之中，需要以实际工作情况来进行基础性的探讨与发现，探索出更适宜本行业的新理论思想，同时将理论思想应用于具体的实践之中，需要支撑明确的目标，在工作开始之前，同时保障员工可以深切了解该理论，对于实际工作有一个明显的了解。这样在一定程度上就促使着工作，可以顺利开展，以及可以改变思想政治自身的思想理论，更好地推动我国思想政治工作。其实从我国社会主义改革发生之后，科技力量就较之前有所提升，同时伴随着经济的快速发展，我国逐渐进入了现代化时期，人们富裕，同时拥有较好的物质生活，对于职工的需求也是每个管理者需要关注的核心工作，在这个时期要想提升相应的思想政治工作水平，就需要根据时代的特点，进行自身方式的探索，更好的推动我国思想政治工作开展。
二、方法的创新
笔者通过调查了解到在进行方法创新是主要是利用两类方法来进行有效创新，首先是利用现代方法，主要是依据我国高速发展的科技力量，更好的实现互联网的普及工作，同时帮助各部门单位更好的利用互联网，了解信息，同时加快思想政治工作的推进。不仅如此，利用现代化科技和视频技术的广泛应用利于我国思想政治工作传播较为迅速，同时使用多种方式进行教学开展工作，提升了相应的工作效率。
其次是改进提升传统方法，我国传统方法在实际的运用过程之中有着较为明显的优势，但是在实际的运行过程之中也存在着一些问题，这些问题不适用于现代化的理论教学，因此需要管理者予以高度重视，对于一些不适合现代化应用的理论需要进行及时的改革与创新，同时将设会上的压力进行自身吸收，并在一定程度上进行职工思想政治教育工作培训。同时要注重对于各种调查研究方法的利用，从我国的社会环境入手进行思考，以其能够更好的考察相应职工思想政治状况，为我国顺利开展思想政治工作打下坚实基础。
三、路径的创新
针对路径的创新需要改变传统的依赖与组织方式，开展相应的思想政治活动，创造性的运用各种手段来进行思想政治工作。
①改变传统依靠组织形式的工作路径
笔者通过对于我国传统的思想政治开展工作方式进行分析与探讨，发现我国传统方式主要依靠组织来进行相应的工作开展在新时期并不适用于我国开展相应工作，开展相应工作，需要提升工会干部开展相应工作的水平和能力，以及能够培养出独立性的重要特征，通过相应的培训方式来有效分析问题，从而提升与人沟通能力，整体提升思想政治工作水平。这就要求相关管理者要予以高度重视，同时利用组织单位来进行相应的思想问题解决，同时运用组织能力开展思想政治工作，是需要建立完善的管理制度，更好地进行内部管理，避免由于一些外在力量造成内部工作运行较差，从而产生重大问题。
②要善于运用柔性手段来开展思想政治工作
笔者通过调查了解到我国工会职工在开展相应的工作时，需要动真感情，能够切身处地的为他人着想，同时与外来的身份来进行思想政治工作，不可以依靠自身原有的职能来进行工作，以期能够减少一些霸权的现象出现，同时对于提供的服务需要利用自身的职能来更好的进行相应工作，顺利开展，在进行思想政治工作开展过程中时要适时的运用柔性手段。主要是因为要营造一种较为融洽的文化氛围，来推动相应工作顺利开展，同时借助我国计算机为核心的信息技术，更好的加快思想教育方式转变，以我国计算机技术为核心进行发展，拓宽了我国工作创新条件，在一定程度上提升了我国教育工作水平和效率，同时利用各大网站和软件，可以利于广大职工更好的了解相应工会信息，促进我国职工诉求和反馈信息更好的传递。
结束语：
综上所述，我们不难看出，在我国当前背景形势下，我国为了更好的适应经济发展，同时加快了我国工会思想政治工作推进，这在推进的过程之中，就需要相关管理者予以高度重视，因其具有极为特殊的特征，需要相关管理者根据实际情景来进行相应工作推进，同时突破传统观念的负面影响，利用创新思维来进行方法和路径的有效创新，更好地做好相应思想政治工作，使其能够满足社会需求，更好地服务于工会职员。以其能够提升我国思想政治工作顺利推进进度。与此同时可以满足事业单位职工的权益诉求，更好的了解各界对于思想政治工作的看法，更好的提升思想政治工作水平。
参考文献：
[1]胡萍."两学一做"背景下创新事业单位工会工作的措施[J].山西青年.2017，（16）.223.
[2]孙冰艳.分析新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新[J].卷宗.2017，（12）.239-239，240.
[3]张益梅.事业单位工会思想政治教育工作创新[J].新商务周刊.2019，（22）.219-220.
[4]赵海川.事业單位新时期工会思想政治工作的创新策略[J].商品与质量.2016，（13）.35.
关键词：事业单位;工会;思想政治教育工作;创新
一、前言
笔者通过调查了解到我国新形势下，事业单位工会思想政治教育工作主要主题是围绕着工作实际来进行有效开展的同时，利用各类手段来有效调动相应的职工工作积极性，并在实际的工作之中，必须要把握好业务工作，同时要着重力量关注与思想政治工作，以期能够更好的落实相应的思想政治工作责任制。这也就要求相关管理者必须从以下几个方面来进行相应工作开展。
首先要突破传统思维带来的负面影响，进行相应理念创新，在我国实际工作之中，思想政治工作的开展就需要突破传统思维的局限，以其能够运用心事思想进行自身工作的准确定位，在传统的思想中，大部分人认为主要的思想政治工作需要由党群干部来进行主持，这在一定程度上就影响了自身权限范围，会造成相应的权力之争，无法有效开展工作，因此需要进行思维的创新，更好的适用于当下工作。
其次新的发展形势需要工会进行理念创新。众所周知，我国各行各业如果想追求自身的发展，就要进行理论的创新，在创新思想和理论的工作开展过程之中，需要以实际工作情况来进行基础性的探讨与发现，探索出更适宜本行业的新理论思想，同时将理论思想应用于具体的实践之中，需要支撑明确的目标，在工作开始之前，同时保障员工可以深切了解该理论，对于实际工作有一个明显的了解。这样在一定程度上就促使着工作，可以顺利开展，以及可以改变思想政治自身的思想理论，更好地推动我国思想政治工作。其实从我国社会主义改革发生之后，科技力量就较之前有所提升，同时伴随着经济的快速发展，我国逐渐进入了现代化时期，人们富裕，同时拥有较好的物质生活，对于职工的需求也是每个管理者需要关注的核心工作，在这个时期要想提升相应的思想政治工作水平，就需要根据时代的特点，进行自身方式的探索，更好的推动我国思想政治工作开展。
二、方法的创新
笔者通过调查了解到在进行方法创新是主要是利用两类方法来进行有效创新，首先是利用现代方法，主要是依据我国高速发展的科技力量，更好的实现互联网的普及工作，同时帮助各部门单位更好的利用互联网，了解信息，同时加快思想政治工作的推进。不仅如此，利用现代化科技和视频技术的广泛应用利于我国思想政治工作传播较为迅速，同时使用多种方式进行教学开展工作，提升了相应的工作效率。
其次是改进提升传统方法，我国传统方法在实际的运用过程之中有着较为明显的优势，但是在实际的运行过程之中也存在着一些问题，这些问题不适用于现代化的理论教学，因此需要管理者予以高度重视，对于一些不适合现代化应用的理论需要进行及时的改革与创新，同时将设会上的压力进行自身吸收，并在一定程度上进行职工思想政治教育工作培训。同时要注重对于各种调查研究方法的利用，从我国的社会环境入手进行思考，以其能够更好的考察相应职工思想政治状况，为我国顺利开展思想政治工作打下坚实基础。
三、路径的创新
针对路径的创新需要改变传统的依赖与组织方式，开展相应的思想政治活动，创造性的运用各种手段来进行思想政治工作。
①改变传统依靠组织形式的工作路径
笔者通过对于我国传统的思想政治开展工作方式进行分析与探讨，发现我国传统方式主要依靠组织来进行相应的工作开展在新时期并不适用于我国开展相应工作，开展相应工作，需要提升工会干部开展相应工作的水平和能力，以及能够培养出独立性的重要特征，通过相应的培训方式来有效分析问题，从而提升与人沟通能力，整体提升思想政治工作水平。这就要求相关管理者要予以高度重视，同时利用组织单位来进行相应的思想问题解决，同时运用组织能力开展思想政治工作，是需要建立完善的管理制度，更好地进行内部管理，避免由于一些外在力量造成内部工作运行较差，从而产生重大问题。
②要善于运用柔性手段来开展思想政治工作
笔者通过调查了解到我国工会职工在开展相应的工作时，需要动真感情，能够切身处地的为他人着想，同时与外来的身份来进行思想政治工作，不可以依靠自身原有的职能来进行工作，以期能够减少一些霸权的现象出现，同时对于提供的服务需要利用自身的职能来更好的进行相应工作，顺利开展，在进行思想政治工作开展过程中时要适时的运用柔性手段。主要是因为要营造一种较为融洽的文化氛围，来推动相应工作顺利开展，同时借助我国计算机为核心的信息技术，更好的加快思想教育方式转变，以我国计算机技术为核心进行发展，拓宽了我国工作创新条件，在一定程度上提升了我国教育工作水平和效率，同时利用各大网站和软件，可以利于广大职工更好的了解相应工会信息，促进我国职工诉求和反馈信息更好的传递。
结束语：
综上所述，我们不难看出，在我国当前背景形势下，我国为了更好的适应经济发展，同时加快了我国工会思想政治工作推进，这在推进的过程之中，就需要相关管理者予以高度重视，因其具有极为特殊的特征，需要相关管理者根据实际情景来进行相应工作推进，同时突破传统观念的负面影响，利用创新思维来进行方法和路径的有效创新，更好地做好相应思想政治工作，使其能够满足社会需求，更好地服务于工会职员。以其能够提升我国思想政治工作顺利推进进度。与此同时可以满足事业单位职工的权益诉求，更好的了解各界对于思想政治工作的看法，更好的提升思想政治工作水平。
参考文献：
[1]胡萍."两学一做"背景下创新事业单位工会工作的措施[J].山西青年.2017，（16）.223.
[2]孙冰艳.分析新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新[J].卷宗.2017，（12）.239-239，240.
[3]张益梅.事业单位工会思想政治教育工作创新[J].新商务周刊.2019，（22）.219-220.
[4]赵海川.事业單位新时期工会思想政治工作的创新策略[J].商品与质量.2016，（13）.35.