Seminar教学模式在我国护理教学中应用的文献计量学分析

来源 :卫生职业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qqzlei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的了解Seminar教学模式在我国护理教学中的应用状况和发展趋势,为我国护理教学改革提供有益参考。方法以中国知网、万方和维普数据库为数据源,检索从收录开始时间至2020年5月的相关文献,并采用文献计量学方法进行统计分析。结果共纳入文献150篇,发文数量基本呈增长趋势。发表在77种期刊上,作者合作度为2.9,文献合著率为72.7%,核心作者发表文献数为1.297,文献作者主要来自湖南、江苏、广东等地,基金资助率为36.7%,对照研究类文献占70.0%。研究对象中在校护生占74.0%,实习护生占23.3%,
其他文献
随着社会发展,国家和人民对健康的重视程度不断提高,这对健康管理人才提出新的要求。通过对无锡地区健康管理相关企事业单位调查,分析健康管理从业人员基本情况、岗位要求、职业素养等信息,促进高校健康管理人才培养模式改革,构建以社会需求为导向的人才培养模式,提升健康管理专业与健康产业契合度。
随着职业教育改革的不断深入,教育部对职业教育提出“以岗位需求为职业教育出发点,重点培养学生工作技能”的要求,专门用途英语(ESP)引入中职护理专业英语教学正是适应了新时期职业教育的要求,也符合社会对医疗卫生人才的整体规划。笔者参照Hutchinson&Waters需求分析模型,对揭阳市卫生学校护理专业2017、2018级学生开展问卷调查,在需求分析的基础上对中职护理专业英语教学目标、教学内容、教学方法、教学评价、教师队伍建设5方面提出改革建议。
目的了解兵团某高校医学研究生就业去向。方法采用定量分析和定性访谈相结合的方法,对2015—2019届医学研究生就业去向及其特征进行分析。结果近5年毕业生就业率呈“U”字形分布,就业单位类型多为医疗卫生单位,就业地区为西部和本省的占45.77%。结论医学研究生就业形势较好,应对研究生的就业取向进行引导,加强价值观教育和就业教育,增强研究生责任感,树立到祖国最需要的地方就业、服务西部建设兵团的就业理念。
理实一体化教学是以理论指导实践,实践验证理论,体现了理论与实践的有机结合。在内科护理学课程中开展理实一体化教学,能有效激发学生学习兴趣,促进学生自主学习,提升学习效率,提高教学质量,对培养学生的知识运用能力、实践能力起到了积极的作用。
目的为提高全科医疗中的医患关系及沟通技巧课程教学质量,使课程内容设置与提升医患沟通技能紧密贴合,提高学生学习兴趣和效果。方法对2018—2019学年第二学期选修本门课程的学生进行问卷调查。结果学生认为最感兴趣的课程内容排前两位的是“医患纠纷及其处理”和“全科医生的接诊过程”;最实用的课程内容排前两位的是“医患纠纷及其处理”和“医疗中的人际关系与医患交流的基本知识”;可以适当减少的课程内容排前两位的是“总论”和“全科医生的接诊过程”。学生希望增加真实并有时事性的临床案例、医学心理学等
重大突发公共卫生事件对社会的影响巨大,影响的未知性所造成的社会恐慌十分严重,而要解决影响未知性带来的社会恐慌,最有效的方法是及时进行相关信息的发布,让公众了解更多事实。在信息传播方面,医院图书馆发挥着重要作用,因为其能够实现医疗信息的迅速集中,所以在重大突发公共卫生事件面前,做好医院图书馆的应急信息服务工作有突出的现实价值。本文基于福建省重大突发公共卫生事件分析医院图书馆应急信息服务体系建设的措施与方法,旨在为将来的工作开展提供指导和帮助。
目的探索正念冥想练习对医学生的正负性情感和积极心理资本的作用。方法在心理健康教育课堂上讲授正念冥想相关知识并进行体验(为期8周,每次课上练习10分钟),要求学生课后坚持每日练习,课程结束时采用正念注意觉知量表(MAAS)、正负性情感量表(PANAS)、积极心理资本问卷(PPQ)及自行设计的人口学问卷进行调查,共调查628人。结果628名学生中在课堂上没有参与过正念冥想练习的有18人,占2.9%;在课堂上练习正念冥想的有428人,占73.9%。除了在心理健康教育课上练习过,在生活中也练习过的有146人,占2
全科医生是国民健康的“守门人”,全科医学是守护国民健康的第一道防线。本文以新冠肺炎疫情为背景,回顾国内全科医学发展史,概括现阶段全科医学发展状况,为全科医学体系的发展和人才培养的指向提出可行性建议。
分析国家公共卫生应急管理体系的现状,提出公共卫生应急管理人才培养的路径及措施。
目的调查护士同事间心理暴力发生情况,旨在为护理管理者制订相关预防措施提供参考。方法采用便利抽样法抽取郑州市某三甲医院288名护士为研究对象,使用中文版工作场所心理暴力行为量表进行问卷调查。结果在过去6个月内,护士同事间心理暴力发生率为30.2%;受暴者中女性占92.0%,初级职称占80.5%;施暴者中女性占83.9%,高年资护士占43.7%;心理暴力上报率为39.1%;独生子女与非独生子女护士间、在编护士与合同护士间心理暴力发生率比较有显著性差异(P<0.05)。结论护士同事间心理暴力发生率处于中等