深圳人才市场选用文秘人员的标准

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深圳这几年的经济腾飞,现代社会的生活方式,象一块魔方,吸引着全国各地的人才,于是,一度出现了“孔雀东南飞”的现象.当各种人才满怀信心和希望踏上这片土地时,现实并不如他们想象中的天堂.云集在这里的人才很多,远远超过了需要.据深圳人才智力市场统计,自1991年10月开业以来,共计约650家企业在此设立招聘点.每天应聘者蜂聚潮涌,迄今已逾30万,而成功率仅1.5%.相比之下,深圳需要的热门人才,大体有五类.一是科技(包括医务)人员;二是财会人员;三是营销人员.四是文秘人员;五是管理人员.即使对这些人才也有苛刻的要求,这也体现出特区在人才上的一个“特”字.他们对 In the past few years, Shenzhen has taken off so rapidly that the lifestyle of modern society, like a puzzle, attracts talent from all over the country. Land, the reality is not the paradise they imagined.He gathered here a lot of talent, far more than the need.According to Shenzhen intellectual intelligence market statistics, since its opening in October 1991, a total of about 650 companies set up recruitment in this point Every day, the number of applicants is soaring, so far more than 300,000, while the success rate is only 1.5%. In contrast, the hottest people in Shenzhen generally have five categories. First, technology (including medical) personnel; Second, accounting personnel Third, marketers, secretarial officers, managers, and even harsh demands on these personnel, which also reflects the special “special” character of the SAR.
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