浅析医院绩效工资分配优化策略

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由于医院绩效工资分配直接关系到职工工作的积极性和主动性,同时也会对医院的长远发展带来较大的影响。因此对于医院而言,需要基于自身的实际情况出发,并与行业特征相结合,进一步对医院绩效工资分配制度进行完善,构建完善的绩效工资管理模式,全面提高工资分配的科学性和合理性,全面提高医院绩效水平,实现医院的科学管理。文中分析了医院绩效工资分配原则,并进一步对医院绩效工资分配优化策略进行了具体的阐述。
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