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随着我国市场经济的发展，劳动力资源对多数企业来说，已由卖方市场转变为买方市场，企业用人方面存在的招工难、用工难等问题日益突出，从不同程度上对各企业的发展产生负面影响，进而威胁着我国市场经济的良性循环。针对企业用人方面存在的问题，需要国家从各种政策层面、多渠道入手解决。职业指导是公共就业体系的一项重要职能，本文站在职业指导的角度提出对策，或许对解决招工难、用工难等问题有所帮助。