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当今，随着全球经济的迅速发展，人力资源已成为企业发展的第一资源。它是企业的财富，亦是推动企业向前发展的动力。因此，如何在企业中营造一种尊重知识、尊重人才的良好氛围，合理开发人才资源，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的机制。已成为企业发展的一项重要课题。笔者在多年从事人力资源管理工作的基础上指出，人力资源的开发应用与储备，在整个人力资源管理活动中占有一席重要的地位，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据。企业应把对人才的培养视为企业的创业之本、竞争之本、发展之本，以独特的人才招