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近年来，随着部队落实编制，人员不足的矛盾比较突出，大批聘用人员进入部队医院已经成为潮流，这些招聘的地方人员已经成为医院的重要力量。但是从现实情况看，各单位在招聘使用上还不够统一，还没有一套完整、科学、适用的办法。基本是自荐和本单位人员、地方关系熟人推荐介绍，被动接收多，主动选择少，选择面比较窄。