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本世纪初,管办分离改革进入了试点阶段,本文总结了苏州市立医院改革的实施过程和取得的成效。通过改革,医院逐步建立并完善了适应现代医院管理要求的组织结构、人事分配制度、绩效考核体系和经济管理机制,基本达到了"体现公立医院公益性,保证基本医疗服务"和"建立现代医院管理制度,提高医院管理效率"的改革目标。