【摘 要】
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一、国有煤炭企业建立学习型组织的必要性1.是国有煤炭企业适应当代经济和社会发展要求的正确选择.步入新世纪,科技进步和知识创新异常迅猛,世界多极化和经济全球化趋势日益
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一、国有煤炭企业建立学习型组织的必要性1.是国有煤炭企业适应当代经济和社会发展要求的正确选择.步入新世纪,科技进步和知识创新异常迅猛,世界多极化和经济全球化趋势日益增强.知识、教育、科技、信息等发展要素,在当代经济运行中地位日益突出,所发挥的作用越来越明显.这些发展要素的转变,根本上是从物到人的转变,表明人才培养和人力资源开发越来越具有决定性的意义.经济全球化竞争的核心是什么?其根本是人才的竞争,而国有煤炭企业人才比例低,人才流失现象较为严重,在科技竞争、知识竞争、信息竞争、市场竞争的今天,煤炭企业人力资
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