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教师聘任制是深化教育体制改革的重要措施。但是，目前高校教师聘任制尚有许多问题，突出表现是：聘任合同的性质尚未澄清；聘任的依据、程序和监督以及教师权利的救济等一系列重要问题，尚未形成法律机制。完善教师聘任制，应依法规范高校教师的聘任工作，摒弃教师对学校的行政依赖关系，将工会组织对学校聘任行为的监督法制化，建立健全教师权利的法律救济措施，确认聘任争议的可诉性。